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SO KÖNNEN WIR ZUSAMMEN ARBEITEN

BEREIT FÜR DEN CHANGE-EFFECT?

MEIN ANGEBOT

CHANGE als CHANCE

Veränderung ist eine Chance – wenn sie richtig gestaltet wird. Ich unterstütze Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten. Meine Angebote sind darauf ausgelegt, Strukturen zu schaffen, Führung zu stärken und Menschen zu befähigen, mit Veränderung erfolgreich umzugehen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Klarheit schaffen und langfristig wirken.

HR in Bewegung – beraten, begleiten, bestärken

HR CONSULTING & HR MENTORING

Wenn sich Organisationen verändern, braucht es eine HR Abteilung, die mitzieht – oder sogar vorangeht. Doch HR ist oft mittendrin: zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrat.

 

Ich begleite HR-Teams und Führungskräfte in genau diesen Spannungsfeldern. Als externe Partnerin mit rechtlicher Expertise, strategischem Blick – und dem Verständnis dafür, wie man Menschen mitnimmt.

 

Was Sie erwarten können:

 

  • Arbeitsrechtliches Know-how, verständlich erklärt und anwendbar gemacht

  • Sparring auf Augenhöhe, wenn es darum geht, komplexe Situationen zu sortieren

  • Mentoring für HR-Leads, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern Klarheit schafft

  • Vertraulichkeit, die Raum für Reflexion und Entwicklung lässt

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Ich begleite Sie nicht mit vorgefertigten Lösungen – sondern mit dem, was jetzt gebraucht wird.

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Veränderung beginnt im Inneren – Coaching für mehr Klarheit und Wirksamkeit

VERÄNDERUNGS
COACHING

Veränderung ist nicht nur ein Prozess im Unternehmen – sie ist auch eine persönliche Reise. Neue Aufgaben, neue Rollen, neue Erwartungen können schnell überfordern oder verunsichern.

 

Im Coaching schaffen wir gemeinsam Raum, um innezuhalten, zu reflektieren und sich neu auszurichten. Ich begleite Menschen dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, eigene Stärken zu aktivieren und Veränderung mutig anzugehen.

 

Dabei arbeite ich bei Bedarf mit Tools wie dem LINC Personality Profiler, um Potenziale sichtbar zu machen und Zusammenarbeit bewusster zu gestalten.

 

Für wen?

 

  • Führungskräfte im Umbruch oder in neuen Rollen

  • Teams, die sich neu formieren oder neu ausrichten

  • Einzelpersonen in Veränderungsphasen oder Entscheidungssituationen

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Was Sie erwarten können:

 

  • Individuelle Begleitung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt

  • Klare Struktur im Coachingprozess, mit Raum für echte Themen

  • Impulse zur Selbstreflexion, kombiniert mit konkreter Handlungsorientierung

  • Vertraulicher Rahmen, in dem alles gesagt werden darf

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Coaching ist kein Reden über Probleme – sondern ein Weg in die Klarheit und Wirkung.​​

  • Für Führungskräfte
    Ich unterstütze Führungspersönlichkeiten dabei, ihre Rolle im Change-Prozess zu stärken. Sie lernen, ihre Teams zu inspirieren, mit Unsicherheiten umzugehen und effektive Kommunikationsstrategien anzuwenden, um Veränderungen positiv voranzutreiben.
  • Für Teams
    Gemeinsam erarbeiten wir, wie Teams effektiv zusammenarbeiten, Vertrauen aufbauen und eine resiliente Haltung entwickeln können, die sie für zukünftige Herausforderungen stärkt. Mein Coaching schafft Raum für offene Dialoge, fördert die Eigenverantwortung und hilft Teams, sich auf gemeinsame Ziele zu fokussieren. Systemisches Coaching bietet nicht nur Orientierung, sondern sorgt für nachhaltige Ergebnisse – für Führungskräfte, Teams und die gesamte Organisation. Veränderung wird so von einer Herausforderung zu einer echten Chance.
  • Für Privatpersonen
    Ich bin an Ihrer Seite, um Sie in Zeiten des Wandels zu stärken. Veränderungen können herausfordernd sein, aber sie bieten auch die Chance, persönlich zu wachsen und neue Perspektiven zu gewinnen. Gemeinsam schauen wir, wie Sie mit Unsicherheiten umgehen, Klarheit finden und gestärkt Ihren Weg gehen können. Mit Feingefühl und praktischen Ansätzen begleite ich Sie dabei, Ihren Platz in diesem Prozess bewusst und selbstbewusst einzunehmen.
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Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC Personality Profiler (LPP)

 

Viele meiner Coachees starten ihre persönliche Weiterentwicklung mit einer fundierten Persönlichkeitsanalyse und einem ausführlichen Auswertungsgespräch. Diese Phase der Selbstreflexion und -führung legt eine solide Basis für den weiteren Coachingprozess. Auf Wunsch folgen darauf aufbauend Gruppen-Coaching-Sessions.

 

Mit dem LINC Personality Profiler (LPP), einem modernen Online-Persönlichkeitstest basierend auf dem renommierten BIG FIVE Modell, erhalten Sie ein differenziertes und tiefgehendes Persönlichkeitsprofil. Die Analyse umfasst Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen und wird in einem ausführlichen Ergebnisreport aufbereitet. Dies dient als wertvolles, wertschätzendes Feedback für Ihre persönliche Weiterentwicklung und eröffnet neue Perspektiven auf die eigene Persönlichkeit.

 

Vorteile der LPP-Analyse

• Ganzheitlicher Blick auf die Persönlichkeit: Der LPP erweitert das klassische BIG FIVE Modell um Motive („Was treibt mich an?“) und Kompetenzen („Welche Fähigkeiten zeichnen mich aus?“), sodass Sie Ihre Persönlichkeit in ihrer gesamten Tiefe verstehen können.

• Zeitgemäße und verständliche Darstellung: Die Ergebnisse werden klar und anschaulich aufbereitet – ohne unnötige Komplexität oder Fachjargon. Stattdessen erwartet Sie eine moderne und ansprechende Präsentation.

• Fokus auf Leadership-Kompetenzen: Durch das spezielle Tiefenprofil für Führungspersönlichkeiten wird Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil mit wesentlichen Parametern für erfolgreiches Leadership abgeglichen.

 

Ihr Nutzen:

 

Der LPP bietet nicht nur einen tiefen Einblick in Ihre Persönlichkeit, sondern liefert Ihnen auch konkrete Ansätze für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Egal, ob Sie Ihre Selbstführung verbessern, Ihre Stärken gezielt nutzen oder Ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten – der LPP ist ein kraftvolles Werkzeug, um Ihren Weg zu mehr Klarheit und Selbstwirksamkeit zu ebnen.

Veränderungsimpulse – Bewegung entsteht durch Perspektivwechsel

VERÄNDERUNGS
IMPULSE

Veränderung beginnt nicht immer mit einem großen Plan – manchmal reicht ein Moment, der zum Nachdenken anstößt. Ein Impuls, der hängen bleibt. Ein Perspektivwechsel, der etwas ins Rollen bringt.

In meinen Workshops, Keynotes und Trainings geht es genau darum:
Veränderung greifbar machen – für Teams, Führungskräfte und ganze Organisationen.

Ob im Rahmen eines Teamtags, einer Führungskräfteklausur oder als Impuls in einem Veränderungsprozess – ich gestalte Formate, die praxisnah, aktivierend und mit einem klaren Fokus auf Haltung und Umsetzung arbeiten.

 

Was Sie erwarten können:

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  • Workshops, die Teams stärken und Reflexion ermöglichen

  • Keynotes, die inspirieren, ohne abzuheben

  • Trainings, die Veränderung konkret erfahrbar machen

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Veränderung ist wie Wellenreiten: Es braucht ein Gefühl für die Dynamik, Geduld, Übung – und manchmal auch jemanden, der dabei unterstützt, im richtigen Moment loszulegen.

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veränderungsimpulse

"Veränderung ist schwer am Anfang, chaotisch in der Mitte und großartig am Ende" 
ROBIN SHARMA

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DER NÄCHSTE SCHRITT

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

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Jede Transformation beginnt mit einem Moment der Klarheit. Ob als Führungskraft, HR-Team oder Unternehmen – eine erfolgreiche Veränderung braucht einen klaren Plan, gezielte Maßnahmen und die richtige Begleitung.

 

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir:

✔ Wo stehen Sie aktuell?

✔ Welche Herausforderungen oder Ziele haben Sie?

✔ Wie können wir gemeinsam eine nachhaltige Lösung entwickeln?

 

Lassen Sie uns starten. Veränderung beginnt genau hier.

KUNDENSTIMMEN

„Die Zusammenarbeit mit Heike Meinhardt war für unser Unternehmen ein echter Gewinn."

Mit ihrer klaren Struktur, tiefem Verständnis für Veränderungsprozesse und einem besonderen Gespür für Menschen hat sie uns geholfen, komplexe Transformationen erfolgreich zu meistern. Ihre Beratungen und Coachings sind nicht nur praxisnah und ergebnisorientiert, sondern schaffen auch nachhaltig Mehrwert – für unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden. Dank ihrer Unterstützung sehen wir Wandel heute als echte Chance.

DIRK B., UNTERNEHMER

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